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江苏全面推进铁、钢、煤产能“四大渠道”|尊龙体育官网
来源:尊龙体育官网    发布时间:2021-01-15 20:14:01
本文摘要:5月,省政府已经和国务院涉及的部委签订了《江苏省消弭钢铁不足生产能力目标责任书》。4月28日,省政府与部际联席会议签订《江苏省煤炭行业消弭不足生产能力构建逃脱发展目标责任书》。省人民和社会福利厅负责人解释,我省在全国首次实施《关于在消弭不足生产能力构建逃脱发展过程中作好职工安置工作的实行意见》,注重健康生活、低收入、风险防范三个重点。

江苏全面推进铁、钢、煤产能“四大渠道”,向员工流动,并将其加入:2016-07-16的时间。原文发表于2016年7月16日。人气:14。

资料来源:新华日报减产,特别是消除钢铁和煤炭行业产能不足,是今年供应方结构改革的最重要任务之一。今年时间序列过半,我省减产进度如何?任务已经很具体了,必须严格完成。昨天,省政府召开了消除全省钢铁和煤炭产能短缺的工作会议。

记者从会上了解到,各地区、各部门为降低产能成本付出的心血和希望。根据国家下达的目标任务,“十三五”期间,我省消除钢铁和煤炭行业产能不足的总体目标是,消除钢铁产能不足1750万吨,煤炭产能不足836万吨;其中,2016年钢铁产能减少390万吨,煤炭减少818万吨。省政府是具体的,这个目标和任务一定要不折不扣的完成。

生产能力

记者了解到,全省有49家钢铁企业,基本都是民营企业。2015年,该省粗钢产量位居全国第二。

省发展和改革委员会副主任王解释说,在国务院2月份发布《关于钢铁行业消弭不足生产能力构建逃脱发展的意见》号文件后,该省立即开始了消除该省钢铁行业产能不足的相关工作。目前,降低产能的工作目标已经确定,实施方案已经编制完成。5月,省政府已经和国务院涉及的部委签订了《江苏省消弭钢铁不足生产能力目标责任书》。我省有6家煤矿企业,201个煤矿,都是国有的,集中在徐州。

省经济和信息化委员会副主任李强解释说,降低煤炭生产能力的可行性计划已经向国家发展和改革委员会提出要求。4月28日,省政府与部际联席会议签订《江苏省煤炭行业消弭不足生产能力构建逃脱发展目标责任书》。在接受许矿业集团专访时,记者了解到,目前,许矿业集团庞庄、张集、嘉禾三对矿山已完成井口封堵,旗山矿将于9月份重新开矿。

生产能力下降在现实中极其困难。记者在采访中发现,对于许多地方政府和企业来说,去产能显然承受的压力较小。徐州市政府相关负责人回应。

这些煤矿重新开放后,企业如何转型发展面临着相当大的挑战;此外,这一轮钢铁产能,涉及到民营企业,如果完全通过行政手段来产能,可玩性更低。无锡市负责人也认为,目前钢材市场正在好转,给产能带来更大压力。在记者采访许矿业集团时,集团董事长吴志刚坦言,许矿业集团作为一个百年老字号企业,有大量的矿山需要重新投产,转型发展任务轻,难以维持矿区长期的生产经营秩序和人与自然的稳定。然而,企业仍然需要解释国家做出产能决策的必要性。

在徐矿业集团目前唯一盈利的矿——张庄楼煤矿的工作面上,该矿负责人董世刚用黑煤层告诉记者,精煤高峰时应该卖1800元/吨,现在才520元/吨,原煤更低,卖360元/吨比较合适。但是没有产能,企业的未来在哪里?在专访中,记者走访了徐矿集团的改造杰作楚汉新能源公司,其锂电池项目一期将全面投产。

告诉他,目前,徐矿业集团已经放慢了改造升级项目的建设速度,并与沛县项目进行了合作 7月12日,记者乘坐电梯,跪在猴车上行走,用了近一个小时,然后回到徐矿集团张庄楼煤矿工作面,已经是汗流浃背,几乎虚脱。很难想象工人们每天都在这样的环境下在煤矿工作。

许矿作为百年老国企,职工们曾多次为全国和江苏的经济社会发展做出了最重要的贡献。现在他们面临着生产能力下降的问题,他们必须以另一种形式做出贡献。省政府会议多次强调,要认真做好职工安置工作,科学制定职工安置规划,反对企业内部分流,促进再就业和自律。省人民和社会福利厅负责人解释,我省在全国首次实施《关于在消弭不足生产能力构建逃脱发展过程中作好职工安置工作的实行意见》,注重健康生活、低收入、风险防范三个重点。

具体通过内部分流、内部退休、低收入转移和自下而上四个渠道,积极开展再就业援助行动,实施专项培训计划。该负责人解释说,我省已在全国范围内取消社保补贴政策:如果取消产能不足企业内部分流工人,其他企业招用分流工人,将向企业支付部分3年以内的全额社会保险补贴。

记者还了解到,为了促进去产能,我省已经下达了几亿元专项奖励调节基金的指令,主要用于国有企业退休职工的养老医疗保险和基本生活费用,暂停或解除劳动合同职工的经济补偿和工伤保险,以及拖欠职工工资和社会保险等历史债务的结算。但是对于每一个明确的工作者来说,还是有很多艰辛的。在接受许矿业集团独家专访时,记者了解到,由于大多数关井工人年龄较大、文化程度较低、专业技能单一,以及国有企业依赖观念和低收入观念的传统,即使政府给予免费的转岗培训,实际上正在建设转岗的人并不多。不容易把他们的新目标放在饭碗上。


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